Abraham Lincoln a déclaré un jour  : « L’expérience m’a appris que les gens sans vices ont souvent très peu de vertus ».

Lorsqu’on demande aux créateurs de richesse européens de citer leurs défauts, la paresse, la cupidité et la jalousie arrivent en première position.

Inversement, ils reconnaissent également que leurs qualités majeures sont leur honnêteté, leur gentillesse, leur générosité et leur volonté d’avoir une action positive sur le monde qui les entoure. La crise économique de 2008 a nettement stimulé l’engagement philanthropique des HNWI, et il est impératif que les prestataires commencent à prendre en compte cet aspect plus sérieusement.

Pourquoi ?

Parce que les personnes fortunées sont de plus en plus désireuses de devenir une force de changement dans la société. Les HNWI s’intéressent à la portée concrète de leurs actions sur les plans environnementaux, sociaux et éthiques. Et sans doute parce qu’ils pensent davantage à leur futur, nos recherches montrent que les Millenials ont une conscience beaucoup plus aiguë de cette responsabilité que la génération des Baby Boomers.

Les études de PwC et d’UBS vont dans le sens de ce constat, en recommandant également aux conseillers en gestion de fortune de garder l’esprit ouvert lorsqu’ils conseillent les Millenials. Les conseillers du futur devront être capables de mieux comprendre les aspirations et les inquiétudes des HNWI plus jeunes en matière de don et savoir reconnaître les sentiments de responsabilité sociale ressentis par cette génération.

Téléchargez notre dernier rapport « Essential Wealth : Le rapport des HNWI à la société » pour en savoir plus!