juni 27, 2017
Innovatie zit duidelijk in het DNA van OneLife. Sinds de rebranding in 2016 heeft de specialist in levensverzekeringen tal van digitale initiatieven ingevoerd, om zijn partners, maar ook zijn medewerkers een ware meerwaarde te bieden. Na de lancering van een aantal digitale initiatieven, met name een mobiele applicatie in oktober 2016 en een samenwerking met een Luxemburgse RegTech die tijdens ICT Spring werd aangekondigd, organiseerden de teams van Marc Stevens op 14 en 15 juni de eerste editie van de Digital Days.
En het is precies Marc Stevens, CEO van OneLife, die dit initiatief, dat aan de 150 medewerkers van het bedrijf werd aangeboden, opende: “De digitalisering is een van onze drie prioriteiten voor het jaar 2017. Dit draait echter niet alleen om technologie, maar zeker ook om mensen. Wat betekent dit voor ons, als verzekeringsmaatschappij? Hoe zullen deze nieuwe instrumenten onze manier van werken beïnvloeden?” Tijdens deze twee dagen konden alle afdelingen van het bedrijf de recentste technologische innovaties ontdekken, die hun dagelijkse leven zullen veranderen – of nu al veranderen. “Het doel van deze Digital Days is om onze medewerkers te sensibiliseren voor wat concreet de digitale wereld van morgen zal zijn, en voor het doorslaggevende belang ervan op de arbeidsmarkt,” voegde Marc Stevens toe.
“Wat betekent dit voor ons, als verzekeringsmaatschappij? Hoe zullen deze nieuwe instrumenten onze manier van werken beïnvloeden?” Marc Stevens, CEO van OneLife
Volgens de CEO en volgens Christophe Regnault, hoofd van Digital Marketing, moet deze digitalisering samengaan met een echte verandering in cultuur en mindset. “Het is een echt ondernemingsproject rond het digitale in al zijn aspecten, ondersteund door ons Uitvoerend Comité! Dit initiatief is ook het resultaat van een sterke samenwerking tussen tal van afdelingen in het bedrijf: Marketing, Communication, IT, HR, Facilities enz.,” benadrukte Christophe Regnault en vervolgde: “Van de theorie tot de praktische toepassing in onze processen en activiteiten, konden onze medewerkers bijleren van de expertise van tal van partners, onder andere Vigo Universal, met een duidelijke visie over de technologieën die onze toekomst zullen bepalen. OneLife positioneert zich als duidelijke digitale leider in de levensverzekeringssector die midden in een ware omwenteling zit. Dit betekent concreet dat we de digitale technologie in handen geven van AL onze medewerkers!”
“OneLife positioneert zich als duidelijke digitale leider in de levensverzekeringssector die midden in een ware omwenteling zit. Dit betekent concreet dat we de digitale technologie in handen geven van AL onze medewerkers!” Christophe Regnault, hoofd van Digital Marketing
Het is een noodzaak om onze teams te betrekken bij deze digitale transformatie, zodat ze zich inzetten voor en bijdragen tot de ontwikkeling van OneLife.