juli 21, 2017
Zich aanpassen, ontwikkelen en samen groeien
Minister van Werkgelegenheid, Tewerkstelling en Sociale Economie en Solidariteit Nicolas Schmit sloot deze twee dagen van ontdekking en opleidingen in de digitale wereld af. Hij had lovende woorden voor het opvallende initiatief van OneLife. “We hadden het met de ministers vandaag nog over de impact van de digitale omwenteling op bedrijven en de arbeidsmarkt. Het stemt ons bijzonder hoopvol nu we vaststellen dat het niet enkel holle woorden zijn, maar dit ook echt in de praktijk wordt omgezet. OneLife zet zich op die manier stevig in voor dit transformatieproces,” begon minister Schmit. Vervolgens benadrukte hij dat de overheid wou dat het land een steeds sterkere concurrentiepositie zou innemen en in Europa een leider zou worden op digitaal vlak.
“In dit gunstige klimaat kunnen Luxemburgse bedrijven zich ontwikkelen en kunnen er start-ups opgericht worden: zij grijpen nu al de kansen die de digitalisering te bieden heeft,” voegde hij eraan toe. Volgens Nicolas Schmit is het van cruciaal belang dat alle betrokken partijen in de bedrijfswereld samenwerken en een duidelijk overleg plegen, dat zelfs de grenzen van het bedrijf zelf overschrijdt. Het delen van ervaring wordt zo de sleutel voor het welslagen van deze digitale transformatie, hoewel elk bedrijf zijn eigen behoeften en visie moet bepalen. “De komende drie maanden zal de overheid de ‘Skills Bridge’ lanceren. Dit begint met de identificatie van de behoeften op het vlak van digitale vaardigheden, en gaat verder met de behoefte om in de eigen medewerkers te investeren. Waar ligt de verantwoordelijkheid van de overheid in dit gegeven?” vroeg de Minister van Arbeid voordat hij besloot: “Ik hou van de aanpak van OneLife. De vaardigheden zijn fundamenteel en moeten steeds verder uitgediept worden. Dit is een onderwerp waar we ernstig rekening mee moeten houden. We moeten samenwerken om ons land beter te maken. Samen zullen we daar in slagen.”
Deze Digital Days werden feestelijk afgesloten met een cocktail. Alle medewerkers van OneLife kregen de kans om de technologieën van morgen te ontdekken en uit te proberen, maar vooral om er volledig van doordrongen te raken. Voortaan zullen ze namelijk een verandering teweeg brengen in hun werkmethodes, hun tewerkstelling en hun dagelijkse leven. Met deze twee dagen vol nieuwe ervaringen bevestigt OneLife haar positie als leider van de digitale transformatie in het Groothertogdom Luxemburg en gaat zo verder met zijn traject op het digitale pad.