juni 8, 2017
OneLife heeft het resultaat van 29 mei, van de “National digital skills and jobs coalition Lëtzebuerg” over het dichten van de competentiekloof op digitaal vlak niet afgewacht en huldigt op 14 en 15 juni zijn Digital Days in. Het startsein voor een basisprogramma voor opleiding en transformatie op digitaal vlak.
Sinds twee jaar ondergaat OneLife een transformatie door een concrete investering in technologie en mensen. Het digitale tijdperk is op ingrijpende wijze de hoeksteen van zijn ontwikkeling geworden.
In 2016 kwamen reeds heel wat projecten tot stand, die de vastberadenheid van OneLife om het digitale aspect in zijn DNA te verankeren, aantoonden. Via een nog veeleisender programma voor 2017 zullen tal van initiatieven in samenwerking met alle bedrijfsleden het jaar kleuren. Er wordt vooral gewerkt aan de digitalisering van de on-boarding: de digitale handtekening en RegTech (KYC/AML), om te beginnen.
Dit programma zal op 14 & 15 juni 2017 ingehuldigd worden door de “OneLife Digital Days”. Twee volle dagen met als doel de boodschap over te brengen naar onze medewerkers wat de digitale wereld van morgen concreet zal inhouden, en hen duidelijk maken hoe belangrijk deze is op de arbeidsmarkt.
Dag 1, 14 juni: de medewerkers van OneLife zullen op een ludieke, concrete en educatieve manier de gelegenheid krijgen om drones te doen vliegen, 3D-printers te gebruiken en zich onder te dompelen in een wereld van virtual en enhanced reality. Een conferentie geanimeerd door C. Hermanns (CEO Vigo Universal, in mei 2017 door L’Echo genoemd als een van de tien Belgen die de relatie tussen mens en machine zullen veranderen ) zal het mogelijk maken om mythe van feit te onderscheiden, de nieuwe technologieën zullen werkelijk veranderen.
Dag 2, 15 juni: via workshops die gericht zijn op de financiële sector zullen de medewerkers de realiteit van de digitale revolutie in de sector op professioneel niveau kunnen integreren: BlockChain, chatbots, RegTech, digitale handtekening… Het zijn stuk voor stuk uitdagingen waar OneLife zijn medewerkers wil helpen beheersen, want ze zijn de volgende stappen in zijn digitale roadmap.
Nasir Zubairi, CEO van LHoFT (Luxembourg House of Financial Technology), zal ook aanwezig zijn om zijn ervaring op het vlak van de integratie van baanbrekende technologieën in de financiële sector te delen.